Vzdelané
Slovensko
2035

Národný program rozvoja výchovy a vzdelávania navrhuje kroky, ktoré zmenia vzdelávací systém na pevný základ dlhodobej prosperity obyvateľov a silnejšej odolnosti Slovenska voči ekonomickým krízam.

Zhrnutie stratégie

Budovať adaptívny vzdelávací ekosystém, ktorý rozvíja potenciál každého človeka a vytvára odolnú a vzdelanú spoločnosť.

Rozvoj
potenciálu

Komplexne rozvíja potenciál každého človeka počas celého života, aby vedel robiť informované rozhodnutia o svojom živote.

Rešpektovaní
profesionáli

Zakladá si na rešpektovaných profesionáloch, ktorí požívajú dôveru spoločnosti a majú priaznivé podmienky na výkon svojej práce.

Učiaci sa
systém

Buduje učiaci sa systém odolný voči krízam a rizikám krátkodobých politických cyklov.

Celoživotné
vzdelávanie

Podporuje celoživotné vzdelávanie s dôrazom na rovnosť príležitostí, rozvoj talentu, zdravie a prepojenie učenia s praxou.

Priaznivé
podmienky

Zabezpečuje lepšie pracovné podmienky, kvalitnú prípravu a profesijný rozvoja zamestnancov vo vzdelávaní.

Efektívne
riadenie

Posilňuje efektívne riadenie, financovanie a komunikáciu na všetkých úrovniach, od ministerstva po školy.

Strategické ciele

Rovnosť príležitostí a wellbeing, práca s talentmi a inteligentná špecializácia, stabilizácia učiteľskej profesie, dátovo a participatívne riadená politika.

Moderné vzdelávanie pre všetkých

Zabezpečiť taký obsah, metódy, formy a hodnotenie v celoživotnom vzdelávaní, ktoré pripravujú ľudí na život aj prácu a zároveň podporujú rovnosť príležitostí a rozvoj potenciálu každého učiaceho sa.

Motivovaní a rešpektovaní profesionáli

Vytvoriť podmienky prípravy, podpory, odmeňovania a profesijného rozvoja, ktoré urobia z povolaní vo vzdelávaní rešpektovanú a atraktívnu kariéru pre každého.

Efektívne a zodpovedne riadený ekosystém

Posilniť strategické riadenie a efektívne financovanie vzdelávacieho systému tak, aby lepšie prepájal všetkých aktérov a umožnil napĺňať stanovené ciele.

Kľúčové ukazovatele

Prioritné ukazovatele sledujú stav vzdelávania ako jedného komplexného a vzájomne prepojeného ekosystému.

Princípy stratégie

1

Dôraz na výsledky

Každé opatrenie musí preukázateľne prispievať k zlepšeniu kľúčových ukazovateľov a kvality vzdelávania. 
2

Systémové myslenie

Riešenia sú zamerané na odstránenie koreňových príčin problémov a zohľadňujú vzájomné prepojenia ekosystému.
3

Dôvera a partnerstvo

Zmeny sa realizujú transparentne, v spolupráci s kľúčovými aktérmi s dôrazom na budovanie dôvery a zodpovednosti.
4

Rovnosť a inklúzia

Vzdelávací systém podporuje rozvoj potenciálu každého človeka, reflektuje rozmanitosť a rozličné životné situácie a potreby.
5

Autonómia a zodpovednosť

Školy, učitelia, odborní zamestnanci a učiaci sa majú priestor a kompetencie na samostatné rozhodovanie.
6

Pluralita systému

Rozhodnutia sa prijímajú čo najbližšie k miestu ich dosahu. Pluralita však nesmie znižovať kvalitu ani rovnosť prístupu.
7

Učiace sa organizácie

Inštitúcie vzdelávacieho systému sa systematicky zlepšujú, pracujú s dátami, monitorujú a vyhodnocujú prax.
8

Manažment zmeny

Zmeny sa zavádzajú premyslene, postupne a s vedomím všetkých aktérov s možnosťou podieľať sa na ich príprave a implementácii.

Cieľom vzdelania a múdrosti je, aby človek videl pred sebou jasnú cestu života, po nej opatrne vykračoval, pamätal na minulosť, poznal prítomnosť a predvídal budúcnosť.

Ján Amos Komenský